Job Crafting Dan Kinerja Pendamping Profesional Desa

Description

Pemerintah terus mendorong pembangunan desa, dengan Tenaga Pendamping Profesional Desa (TPP) sebagai aktor kunci yang menjembatani program pemerintah dan kebutuhan masyarakat. Buku ini membahas peran job crafting dan work integrity dalam meningkatkan kinerja individu TPP melalui perilaku kerja inovatif. Berdasarkan data empiris di Kabupaten Kediri, dijelaskan bagaimana TPP secara aktif merancang ulang peran mereka dan menjunjung integritas, sehingga memunculkan perilaku inovatif yang berdampak signifikan terhadap kinerja. Buku ini juga menyoroti peran work-life balance sebagai variabel moderasi yang memengaruhi hubungan antara inovasi kerja dan kinerja individu. Selain kontribusi teoritis dalam manajemen SDM dan perilaku organisasi, buku ini menawarkan rekomendasi praktis bagi instansi pemerintah, LSM, dan lembaga pelatihan. Hasilnya diharapkan menjadi referensi penting bagi akademisi, praktisi, dan pembuat kebijakan untuk meningkatkan performa TPP secara inovatif, etis, dan berkelanjutan.